공군1방공유도탄여단(1여단)은 “지난 1일부터 8일까지 약 1주간 전 장병 및 군무원을 대상으로 ‘양성평등 주간’을 운영하고 있다”고 지난 4일 밝혔다.

‘양성평등 주간’은 양성평등기본법 제38조에 따라 양성평등 실현을 촉진하기 위해 1년 중 1주간 운영되며 양성평등에 대한 이해와 공감대를 형성함으로써 양성평등 의식을 확산하는 데 중점을 두고 있다. 이에 따라 부대는 지난 1일부터 부서장 주관으로 양성평등 정의 및 군내 양성평등 의식 확산 방법 등을 토론하는 ‘의미 나누기’ 시간을 시작으로 다양한 활동을 전개했다.

먼저, 부대별 성인지 전담교관은 병사를 대상으로 성인지 교육을 진행했다. 인사행정처는 초급간부와 양성평등 업무 관계관을 대상으로 장바구니 등 홍보 물품을 나눠주며 양성평등에 대한 인식 제고를 도모했다.

이뿐만 아니라 양성평등담당관 주관으로 임신 여성, 5년 차 미만 여성인력을 대상으로 간담회도 열었다. 양성평등담당관은 간담회를 통해 군에서 여성인력의 역할을 재조명하고 애로사항을 경청했다.

아울러 모성보호 및 일-가정 양립 지원제도를 안내해 제도에 대한 궁금증을 해소할 수 있도록 했다.

양성평등담당관 김신송(소령) 인사행정처장은 “현재 우리 군은 지속적으로 여군 비율을 늘리는 추세며, 공군에도 이미 많은 여성인력이 존재한다”라며 “양성평등주간을 통해 여단 내 상호 존중 문화를 조성할 수 있도록 노력할 것”이라고 말했다.