홍선배님의 글에 순간 로카피스에서 수석부회장직의 활동에 제약이

있을 수 있음을 느끼게 되는군요.

즉.. 수석부회장들은 중앙회 각 국.차장들의 업무및활동에 간섭하면 안된다..

임명권자인 사무총장님만이 국.차장의 잘못된 부분을 지적할수 있다는 말씀인데

그러면.수석부회장.각지부장님들이 중앙회 국.차장의 업무에 문제가 발생

했을떄 그 본인에게 지적및 환기 시키는 말도 하지못함은 곧.홍선배님의 글대로

사무총장님꼐 이의 제기하여 운영위원회에서 논의 하도록 유도 한다.

작은 문제도 절차를 밟아 처리 해야 된다는 말씀이신데.

제가 현재 평회원의 위치이면 이런저런 문제점.또. 회원님들의 글에 나름대로

생각을 글로서 표현 할수 있으리라 봅니다.

너무 많은 시각적 차이와 이론의 차이를 논하지 않았으면 합니다.

지난 회의에 참석하셨을 때 홍선배님의 말씀을 기억하고 있습니다.

예전의 어떠한 일들을 기억 하고 있지만 상기 하고 싶지 않는 분들도

계십니다.  일전에도 글을 올렸듯이 이러 한 글들이 시작점이 되지 않기를

바랍니다.

                건강 하시기를 기원 합니다..  박  태 헌 올림

12주년 기념식 준비로 많은 수고를 하시는 박수석님께 감사올리며
도움을 드리지 못해 죄송합니다.

&apos홍석제선배님의 지적 감사합니다.
사무국장의 업무에 소홀한 점이 있게 되었음을 임원으로서 죄송합니다.
조속히 시정 되도록 주의를 주겠습니다.
그리고 앞으로 업무에 만전을 기하도록 다 함꼐 노력 하겠습니다&apos

위의 글은 사무국장에게 문의한 글에 올려주신 답 글 입니다.

물론 선출된 수석부회장도 운영위원이니 충분히 이해는 하지만 임명된
사무국장에게 권유(勸誘)나 권고(勸告)가 아닌 &apos주의&apos 라는 표현은 임명권자를
무시하는 결례(缺禮)라는 생각이 듭니다.

사무총장님께서 선출된 지부장에게 같이 갈수 없다는 글을 쓰신 적도
있습니다(결과는 아직 모름)
그러나 정작 본인이 임명한 사람이 회원을 상대로 거짓말을 해도 관리 나

통제가 되지 않으며 이에 대해 적절한 조치를 취하지 않는 현실에 대하여
이런 조직을 어떻게 이해하면 좋을까요?

수석부회장 이시면 문제점이 발견되면 사무총장 이나 운영위원들에게 제안이나 

조언을 하시어 근본적인 해결책을 찾아 향후에는 같은 문제가 계속 발생되지

않도록 하는 게 임무라는 생각을 해 봅니다.